法律・条約 条文
日常の知財実務等のために、各種法律等から、検索用語に該当する条文だけでなく、さらにその条文に関連する条文を簡単に見つけ出すことができます。
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- 人事院規則二一―一(交流基準)
- 人事院規則二一-一(交流基準) (平成十二年三月二十一日人事院規則二一-一) 最終改正:平成二〇年一二月二六日人事院規則二一-一-三 人事院は、 国と民間企業との間の人事交流に関する法律 (平成十一年法律第二百二十四号)に基づき、交流基準に関し次の人事院規則を制定する。 第一章 総則(第一条・第二条
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- 防衛省と民間企業との間の交流基準を定める政令
- 防衛省と民間企業との間の交流基準を定める政令 (平成十二年七月十九日政令第三百八十九号) 最終改正:平成一九年八月二〇日政令第二七〇号 内閣は、 国と民間企業との間の人事交流に関する法律 (平成十一年法律第二百二十四号) 第二十三条第一項 において準用する 同法第五条第一項 の規定に基づき、この政
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- 人事院規則二一―〇(国と民間企業との間の人事交流)
- 人事院規則二一-〇(国と民間企業との間の人事交流) (平成十一年十二月二十二日人事院規則二一-〇) 最終改正:平成一九年九月二八日人事院規則一-五〇 人事院は、 一般職の職員の給与に関する法律 (昭和二十五年法律第九十五号)及び 国と民間企業との間の人事交流に関する法律 (平成十一年法律第二百二十四
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- 防衛省と民間企業との間の人事交流に関する政令
- 防衛省と民間企業との間の人事交流に関する政令 (平成十二年七月十九日政令第三百八十八号) 最終改正:平成一九年八月二〇日政令第二七〇号 内閣は、 国と民間企業との間の人事交流に関する法律 (平成十一年法律第二百二十四号) 第二十三条第一項 において準用する 同法第二条第三項 、 第六条第一項 、 第七
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- 国と民間企業との間の人事交流に関する法律
- 国と民間企業との間の人事交流に関する法律 (平成十一年十二月二十二日法律第二百二十四号) 最終改正:平成一九年七月六日法律第一〇八号 (最終改正までの未施行法令) 平成十九年七月六日法律第百八号 (一部未施行) (目的) 第一条 この法律は、行政運営における重要な役割を担うことが期待される職員につ
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- 人事院規則八―一二(職員の任免)
- 人事院規則八-一二(職員の任免) (昭和二十七年五月二十三日人事院規則八-一二) 最終改正:平成二〇年一〇月一日人事院規則一-五二 人事院は、 国家公務員法 に基き、職員の任免に関し次の人事院規則を制定する。 第一章 総則(第一条・第二条) 第二章 任命権者(第三条・第四条) 第三章 任用(第五条-第二
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- 人事院規則二〇―〇(任期付研究員の採用、給与及び勤務時間の特例)
- 人事院規則二〇-〇(任期付研究員の採用、給与及び勤務時間の特例) (平成九年六月四日人事院規則二〇-〇) 最終改正:平成二一年二月二七日人事院規則二〇-〇-一 (最終改正までの未施行法令) 平成二十一年二月二十七日人事院規則二〇-〇-一 (未施行) 人事院は、 一般職の任期付研究員の採用、給与及び勤務
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- 人事院規則八―二〇(本省庁の課長等に任用する場合の選考の基準等)
- 人事院規則八-二〇(本省庁の課長等に任用する場合の選考の基準等) (平成十年三月三十一日人事院規則八-二〇) 最終改正:平成二〇年一〇月一日人事院規則一-五二 人事院は、 国家公務員法 (昭和二十二年法律第百二十号)に基づき、本省庁の課長等に任用する場合の選考の基準等に関し次の人事院規則を制定する
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- 人事院規則九―二四(通勤手当)
- 人事院規則九-二四(通勤手当) (昭和三十三年四月二十五日人事院規則九-二四) 最終改正:平成二〇年八月一日人事院規則九-七-一五 人事院は、 一般職の職員の給与に関する法律 に基き、通勤手当に関し次の人事院規則を制定する。 (総則) 第一条 給与法第十二条の規定による通勤手当の支給については、別に定
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- 人事院規則一一―四(職員の身分保障)
- 人事院規則一一-四(職員の身分保障) (昭和二十七年五月二十三日人事院規則一一-四) 最終改正:平成一九年九月二八日人事院規則一-五〇 人事院は、 国家公務員法 に基き、職員の身分保障に関し次の人事院規則を制定する。 (総則) 第一条 職員の身分保障については、官職の職務と責任の特殊性に基いて法附則
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