法律・条約 条文
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- 人事院規則九―八九(単身赴任手当)
- 人事院規則九-八九(単身赴任手当) (平成二年二月十五日人事院規則九-八九) 最終改正:平成一五年一〇月一日人事院規則一-四〇 人事院は、一般職の職員の給与等に関する法律(昭和二十五年法律第九十五号)に基づき、単身赴任手当に関し次の人事院規則を制定する。 (趣旨) 第一条 単身赴任手当の支給につい
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- 人事院規則九―四九(地域手当)
- 人事院規則九-四九(地域手当) (平成十八年二月一日人事院規則九-四九) 最終改正:平成二一年二月二日人事院規則九-四九-三七 (最終改正までの未施行法令) 平成二十一年二月二日人事院規則九-四九-三七 (未施行) 人事院は、 一般職の職員の給与に関する法律 (昭和二十五年法律第九十五号)及び 一般職の
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- 人事院規則九―一二一(広域異動手当)
- 人事院規則九-一二一(広域異動手当) (平成十八年十二月十五日人事院規則九-一二一) 人事院は、 一般職の職員の給与に関する法律 (昭和二十五年法律第九十五号)に基づき、広域異動手当に関し次の人事院規則を制定する。 (趣旨) 第一条 広域異動手当の支給については、別に定める場合を除き、この規則の定
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- 人事院規則九―二四(通勤手当)
- 人事院規則九-二四(通勤手当) (昭和三十三年四月二十五日人事院規則九-二四) 最終改正:平成二〇年八月一日人事院規則九-七-一五 人事院は、 一般職の職員の給与に関する法律 に基き、通勤手当に関し次の人事院規則を制定する。 (総則) 第一条 給与法第十二条の規定による通勤手当の支給については、別に定
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- 人事院規則一九―〇(職員の育児休業等)
- 人事院規則一九-〇(職員の育児休業等) (平成四年一月十七日人事院規則一九-〇) 最終改正:平成二一年二月二七日人事院規則一九-〇-六 (最終改正までの未施行法令) 平成二十一年二月二十七日人事院規則一九-〇-六 (未施行) 人事院は、 国家公務員の育児休業等に関する法律 (平成三年法律第百九号)及び一
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- 人事院規則九―五四(住居手当)
- 人事院規則九-五四(住居手当) (昭和四十九年十二月二十三日人事院規則九-五四) 最終改正:平成二〇年一〇月一日人事院規則一-五二 人事院は、 一般職の職員の給与に関する法律 に基づき、人事院規則九-五四(住居手当)の全部を次のように改正する。 人事院規則九-五四(昭和四十九年四月一日適用) (総則)
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- http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S49/S49F04509054.html - [similar]
- 人事院規則九―四〇(期末手当、勤勉手当及び期末特別手当)
- 人事院規則九-四〇(期末手当、勤勉手当及び期末特別手当) (昭和三十八年十二月二十日人事院規則九-四〇) 最終改正:平成二〇年一〇月二一日人事院規則九-四〇-三一 人事院は、 一般職の職員の給与に関する法律 に基づき、期末手当及び勤勉手当に関し次の人事院規則を制定する。 (期末手当の支給を受ける職員
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- http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S38/S38F04509040.html - [similar]
- 一般職の職員の給与に関する法律
- 一般職の職員の給与に関する法律 (昭和二十五年四月三日法律第九十五号) 最終改正:平成二〇年一二月二六日法律第九四号 (最終改正までの未施行法令) 平成十九年七月六日法律第百八号 (未施行) 平成二十年十二月二十六日法律第九十四号 (未施行) (この法律の目的及び効力) 第一条 この法律は、別に法律
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- 人事院規則一〇―二(勤務評定の根本基準)
- 人事院規則一〇-二(勤務評定の根本基準) (昭和二十七年四月十九日人事院規則一〇-二) 最終改正:平成一二年六月三〇日人事院規則一-二九 人事院は、 国家公務員法 に基き、人事院規則一〇-二(勤務評定制度)を次のように改正する。 (勤務評定の意義) 第一条 勤務評定は、人事の公正な基礎の一つとするため
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- http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S27/S27F04510002.html - [similar]
- 防衛庁の職員の俸給の切替え及び切替えに伴う措置に関する内閣府令
- 防衛庁の職員の俸給の切替え及び切替えに伴う措置に関する内閣府令 (平成十七年十一月七日内閣府令第百号) 防衛庁の職員の給与等に関する法律の一部を改正する法律(平成十七年法律第百二十二号)附則第三条から第五条までの規定に基づき、 防衛庁の職員の俸給の切替え及び切替えに伴う措置に関する内閣府令
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